I NOSTRI Servizi
Grazie al nostro pool di profili, all’utilizzo di tecnologie innovative e alla ricerca sempre attiva sui canali online, i nostri recruiter riescono a scovare sia candidati attivi che passivi. In questo modo riusciamo ad offrire ai nostri clienti candidati in linea e nel minor tempo possibile.
Il nostro servizio di Ricerca e Selezione è altamente specializzato e nasce per rispondere alle esigenze dei clienti nella ricerca di profili tecnici di difficile reperimento. Offriamo consulenze specializzate ed esclusive, e i nostri recruiter saranno a disposizione per ciascuna vostra area strategica.
L’Outsourcing del processo di reclutamento, noto anche come RPO – Recruitment Process Outsourcing – è una soluzione adatta a tutte le aziende per la gestione di uno specifico progetto dell’area HR, o per le PMI che non dispongono di una figura HR di riferimento o hanno bisogno di supporto nel monitoraggio e nella gestione delle risorse.
La risorsa che ti forniremo a supporto per le tue attività, tramite la quale avverrà la gestione del personale in outsourcing, fa parte del nostro organico, e avrai modo di conoscerla prima che inizi la collaborazione.
Tramite l’RPO, si possono esternalizzare alcune fasi o l’intero processo di recruiting. In particolare:
Attività di consulenza dove le nostre figure professionali lavoreranno in sede per il cliente, seguendo tempistiche, periodicità e piani di avanzamento dei lavori preventivamente concordati e quantificati in giorni-uomo.
Le figure che generalmente forniamo sono:
– Amministratori di Rete / Sistemisti
– Sviluppatori Back End e Front End
– Tester
– Analisti Funzionali
– IT Project Manager
Questa formula, oltre a garantire una tariffa giornaliera più conveniente, prescinde da tutte le problematiche di logistica legate all’introduzione di nuove risorse in azienda.
Siamo scopritori di nuovi metodi e tecnologie, incentrati sulla ricerca dei migliori candidati e sul coinvolgimento dei dipendenti.
Pensiamo come gli esperti di digital marketing, usando strumenti, tecnologie e tecniche non convenzionali, per creare strategie ed azioni che attraggano i candidati e coinvolgano i dipendenti.
Adottiamo un approccio basato sui dati, per tracciare e misurare ogni azione. Prendi decisioni informate, basate su fatti oggettivi e non su sensazioni personali.
Proponiamo una serie di soluzioni HR Tech innovative, che possono essere personalizzate sulle specificità che di volta in volta si riscontrano:
É un servizio che deriva dal programmatic advertising, perchè utilizza una tecnologia che decide autonomamente i tempi, il budget e dove pubblicare gli annunci di lavoro o la loro pubblicità, (su job board, social e google), ottimizzandone i costi e la diffusione, grazie all’intelligenza artificiale e all’auto-apprendimento, che gestiscono il targeting, il retargeting e l’acquisto in real-time.
Proponiamo una piattaforma di gioco di ruolo digitale, basata su IA, per valutare ed allenare le soft-skill. Per trasformare la conoscenza in esperienza.
Adotta un approccio strategico alla gestione e alla crescita delle competenze interne dell’azienda. Mappa e definisci le abilità, competenze, livelli di interesse, certificazioni, distribuzione delle competenze e altro ancora presenti in azienda.
Pensa all’azienda e ai team come ad un sistema vivo in continua evoluzione. Risparmia tempo, soldi e risorse. Monitora la produttività, previeni e riduci l’assenteismo, migliora la talent retention. Qualunque sia il tuo settore o business, con la nostra soluzione potrai creare una cultura organizzativa basata sul feedback continuo, dati certi e people engagement.
Migliora la visibilità dei dipendenti, mostrando loro le opportunità di assunzione interna, migliorando la fidelizzazione e riducendo i costi di assunzione.
Siamo un’azienda che offre un servizio preciso: ricerchiamo e selezioniamo personale qualificato per l’inserimento in azienda.
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